본고는 숙련․비숙련 노동 간의 임금격차 확대를 설명하는 대표적인 이론으로서
경제의 세계화 진전에 따른 생산요소의 해외아웃소싱 및 숙련편향적 기술진보 가
설 등이 우리나라에서도 유효한지 실증분석을 시도하였다. 이를 위해 1990-2007
년 기간에 대해 62개 산업별 패널자료를 구축하였으며 이를 바탕으로 (i) 산업간
및 산업내 변동요인 분해, (ii) 초월로그(translog) 함수를 이용한 비용함수 추정,
(iii) 유추된 요소가격(mandated wage) 추정 등의 방법을 사용하였다. 실증분석
결과, 우리나라의 숙련노동 임금프리미엄 증가는 숙련편향적 기술진보에 따른 숙
련노동의 수요 증가에 주로 기인하는 가운데 생산요소의 해외아웃소싱 증가도 숙
련노동 임금프리미엄 변동의 상당부분을 설명하는 것으로 나타났다. 특히 생산요
소의 해외아웃소싱이 숙련․비숙련 노동의 임금격차 확대에 미치는 영향은 외환
위기 이전에 비해 이후에 보다 더 커졌음을 확인할 수 있었다.