본 연구는 외환위기 이후 상장기업을 대상으로 타기업의 교육훈련 투자를 통한
지식형성 활동이 자기기업의 지식형성 활동에 영향을 미치는 교육훈련 파급효과
를 분석한다. 이때 지식 또는 숙련의 자산적 속성은 교육훈련스톡 추계를 통해,
기업간 기술적 특성의 유사성은 특허자료를 활용한 지식근접도 추계를 통해 분석
에 반영하였다. 실증분석 결과 숙련 또는 지식이 기업간에 누적적으로 축적되며
긍정적 외부성을 갖는 것으로 확인되었다. 또 기업경영의 단기성과 확대된 외부
노동시장이 외환위기 이후 기업 교육훈련투자 위축의 원인으로 분석되었다. 이에
의한 영향은 파급효과를 통해 경제전체의 지식형성에 보다 중요한 역할을 하는
대기업일수록 더 크게 나타나는 것으로 확인되었다.