명문고 출신자들은 우수한 사회적 지위를 가진 선배와 인적 네트워크를 가지고
있다는 사실 그 자체로 인해서도 노동시장에서 유리한 위치를 점할 수 있다. 동일
한 능력을 가진 사람이라도 명문고에 진학할 경우 과연 이러한 유리함이 발생하
는 것인지를 분석하기 위해, 본 논문에서는 고교평준화 제도라는 한국의 독특한
역사적 경험을 이용한 분석을 시도하였다. 한국직업능력개발원의 교육-노동시장
생애경력조사 자료를 분석한 결과, 고교평준화 제도 시행 이후에도 이 제도가 시
행되기 이전 기준의 과거 명문고에 진학했던 사람은 비명문고에 진학했던 사람에
비해 노동시장에서 높은 임금을 지급받는 것으로 나타났다. 이는 이 제도가 시행
된 직후에 고등학교에 입학한 사람들에게 나타나고 있으며, 주로 고임금 계층에
서 집중적으로 확인되고 있다. 이러한 사실은 명문고 출신자가 보유하고 있는 보
다 양질의 사회적 자본이 노동시장에서 실제 유의한 임금 프리미엄을 제공하는
역할을 하고 있음을 보여준다.