본 연구는 외환위기 이후 상장기업을 대상으로 타기업의 교육훈련 투자를 통한지식형성 활동이 자기기업의 지식형성 활동에 영향을 미치는 교육훈련 파급효과를 분석한다. 이때 지식 또는 숙련의 자산적 속성은 교육훈련스톡 추계를 통해,기업간 기술적 특성의 유사성은 특허자료를 활용한 지식근접도 추계를 통해 분석에 반영하였다. 실증분석 결과 숙련 또는 지식이 기업간에 누적적으로 축적되며긍정적 외부성을 갖는 것으로 확인되었다. 또 기업경영의 단기성과 확대된 외부노동시장이 외환위기 이후 기업 교육훈련투자 위축의 원인으로 분석되었다. 이에의한 영향은 파급효과를 통해 경제전체의 지식형성에 보다 중요한 역할을 하는대기업일수록 더 크게 나타나는 것으로 확인되었다.