본 연구는 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 임금격차를 추정하였다. 고용형태에 따른 임금격차는 과대추정되는 경우가 많은데, 이는 통제변수 또는 공변량을 이용 하여 통제하지 않았기 때문이다. 그럼에도 불구하고 적절한 통제변수 또는 공변량 을 찾는 일은 매우 어렵다. 이에 본 연구는 고용형태의 변화를 경험한 근로자를 대 상으로 자연실험을 수행하였다. 결과에 따르면, 정규직에서 비정규직으로 전환된 근 로자의 경우 임금변동의 77.2%를 근로자속성이 설명하고 나머지를 고용형태가 설 명했다. 또한 비정규직에서 정규직으로 전환된 근로자의 경우, 임금변동의 70.5%를 고용형태가 설명하고 나머지를 근로자속성이 설명했다. 끝으로 정규직과 비정규직 근로자의 임금을 비교하면, 후자는 전자보다 12.5% 또는 18.4% 낮았다.