외부공지사항
한국고용정보원 직원 채용 공고 (마감일: 2014. 3. 18)
  • 관리자
  • kea1952@kea.ne.kr
  • 2014/03/12


한국고용정보원 직원 채용 공고


  세계일류 국가고용정보기관을 지향하는 한국고용정보원이 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2014. 3. 4.
한국고용정보원장

1. 채용 인원 및 응시자격
 o 연구(고용조사, 고용동향, 인력수급) o명
  - 관련분야 석사학위 소지자로서 통계패키지(SPSS,SAS,STATA)를 활용한 고용조사 분석, 인력수급 전망, 고용정보 분석 연구의 직무수행 능력 보유자
 o 연구(진로개발, 직업연구) o명
  - 관련분야 석사학위 소지자로서 진로?경력 개발 또는 직업연구 분야 직무수행능력 보유자
   * 심리검사 개발/운영 유경험자 우대
 o 전산(프로그램 개발) o명
  - 전산관련분야 전공자로서 프로그램 개발(Java,SQL), 정보보안 등의 직무수행능력 보유자
   * 정보보안 분야는 2년 이상 유경험자 우대
 o 전기·시설물관리 0명
  - 전기분야 전공 및 전기기사 자격증 보유자로서 전기·소방·방재·보안·건축·통신 등 시설물 관리 등의 직무수행능력 보유자
 o 시간선택제(기록물관리)
  - 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 따른 기록물관리 전문요원 자격 기준 해당자로서 기록물 관리 직무수행능력 보유자
 o 시간선택제(시각디자인)
  - 시각디자인 분야 전공 및 관련 자격증 보유자로서 편집, 광고, 북, 서체, 일러스트레이션, CI, BI, 웹 디자인 직무수행능력 보유자
   * 디자인 실무 3년 이상 유경험자 우대
  - 일 4시간, 주 5일 근무
 o 청년인턴(정규직 전환형)
  - 관련 분야 전공자(2013-2014년 졸업자에 한함)로서 회계, 예산, 결산, 인사, 교육·훈련 직무수행능력 보유자

 ※ 연구, 전산, 전산, 전기·시설물관리, 시간선택제 분야는 6개월간 계약직으로 근무 후 소정의 평가를 거쳐 5급 정규직 임용
 ※ 청년인턴 분야는 6개월간 인턴근무 후 소정의 평가를 거쳐 5급 정규직 임용
 ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 ※ 첨부파일 "직원채용공고" 참조

2. 자격요건 및 근무조건
 o 자격요건 : 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
 o 근무조건
  - 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자
  - 2014년 7월 이후 충북혁신도시에서 근무가능한 자(단 전기는 채용 즉시 현장 근무)
   * 한국고용정보원은 2014년 7월 이후 충북혁신도시(진천·음성)로 이전할 예정임
  - 연구·전산·전기는 우리원 계약직 보수기준(상여금 포함 월평균 약 270만원 정도로서 경력에 따라 다를 수 있으며, 시간선택제 일자리는 근무시간에 비례하여 지급함)
   * 시간선택제는 일 4시간, 주 5일 근무
  - 청년인턴은 월평균 130만원 수준임


3. 전형방법
 o 1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접전형(연구계획서 또는 직무수행능력평가 병행 실시)
   * 전기, 시간선택제 일자리는 필기시험 면제(자격증으로 대체)
 o 필기시험 : 2014.3.26(수)
 o 2차 필기시험과목
  - 연구 : 영어(자료요약형, 오픈북 가능)
  - 전산 : 정보보안 응시자(전산일반, 정보보안), 프로그램 개발 응시자(전산일반, Java, SQL)로 구분
  - 인턴 : 직무적성시험(객관식)
   * 회계·예산·결산 분야와 인사·교육·훈련 분야로 구분하여 출제
   * 한국사(한국사를 주제로 한 문제해결능력과 논리적 문장작성능력 평가, 오픈북 가능)
 o 3차 면접전형
  - 연구계획서 또는 직무수행능력평가는 면접 당일 별도로 부여한 과제를 작성하여 발표합니다.


4. 응시원서 접수
 o 접수기간 : 2014. 3. 4 ∼ 2014. 3. 18. 15:00
 o 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통한 온라인 입사지원


5. 응시자 제출서류
 o 응시원서 및 자기소개서 - 온라인 입사지원으로 대체
 o 면접전형 대상자 제출서류(면접 당일 원본 제출)
  - 졸업증명서(학부 및 대학원) 및 성적증명서
  - 경력증명서(해당자) : 근무기간, 직위, 담당업무 기재
  - 자격증(해당자)
  - 개인정보제공동의서(양식은 이메일로 별도 송부)
  - 채용우대관련 제출서류 : 장애인, 취업보호(지원)대상자 증명서(해당자) 등


6. 기     타
 o 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.  
 o 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(02-2629-7106, 7100)으로 문의하시기 바랍니다.